Somos uma startup em crescimento exponencial que revoluciona a forma como grandes empresas se relacionam com seus fornecedores. Temos muito orgulho de formar um time de profissionais com brilho nos olhos, com espírito de dono e que atuam em colaboração para cada vez mais gerar valor aos nossos clientes e parceiros.
Estamos construindo uma plataforma no code / low code tornando nosso desafio muito mais interessante para todos os envolvidos.
O que esperamos?
Precisamos de uma pessoa com garra e força de vontade para uma colaboração primordial na entrega de valor aos nossos clientes internos e externos. Temos novos produtos sendo formatados para uma grande evolução da organização, portanto, a arquitetura empregada será fundamental para alcançarmos esses objetivos.
Suas responsabilidades serão:
Desenhar e implementar soluções técnicas robustas, escaláveis, seguras de acordo com os requerimentos funcionais.
Ajudar na melhoria contínua do processo de desenvolvimento, propondo novos experimentos, automatizar os processos de desenvolvimento, teste e produção e etc.
Manter métricas de performance de forma clara/visível para garantir reporte de status de forma simples, suportando decisões de gaps, medir atingimento e tratar prioridades de forma objetiva.
Garantir a qualidade do desenvolvimento usando ferramentas, processos e métricas adequadas.
Garantir que exista foco nas prioridades e escopo, ajudando a refinar o backlog de dívidas técnicas de forma contínua junto com a equipe .
Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento auxiliando na construção novos produtos e a sua evolução contínua.
Ser o facilitador para remover impedimentos técnicos que a equipe possa ter, garantindo foco e dando o seu melhor para a entrega de valor ao produto e usuários.
Colaborar com a área de People para recrutar, formar e desenvolver as equipes de trabalho .
Manter-se atualizado com as tendências/melhores práticas técnicas do Mercado Livre assim como da indústria em geral, participando ativamente de conversas com outras equipes da empresa.
Responsável pela manutenção e melhorias no CI/CD dos projetos, bem como garantir fluxo de trabalho correto com os repositórios.
Garantir a manutenção dos serviços da plataforma.
Requisitos e qualificações:
Ser auto gerenciado e trabalhar bem em equipe.
Capacidade para liderar, motivar e inspirar.
Colaborar com a melhoria contínua propondo e criando oportunidades concretas para os produtos e negócios, fazendo críticas construtivas com o objetivo de elevar o nível técnico da equipe.
Capacidade de gerenciar métricas de performance e habilidade de gerenciar o design técnico dos projetos e prioridades.
Profundo conhecimento em Python.
Ter trabalhado com metodologias agile/scrum/scalable agile framework.
Deverá possuir experiência como líder técnico ou arquiteto de software.
Conhecer tecnologias diversas, capacidade para compará-las e saber escolher a melhor para cada caso.
Saber como se deve testar desenvolvimentos, incluindo definição de escopo, automação, testes unitários e de integração. Saber como gerenciar débito técnico.
Entender como escalar soluções assim como escolher qual a melhor forma de executar, além de identificar gargalos e propor métodos de recuperação para falhas.
Ajudar a definir padrões e formas de trabalho..
Capacidade para desenhar e implementar soluções para problemas complexos.
Tempo de experiência:
+3 anos como Tech Lead
Tipo de contratação:
PJ
Benefícios:
Política de bônus que podem chegar até 4,5 remunerações;
Passagem para qualquer lugar do mundo após 3 anos
REQUISITOS
Requisitos e qualificações:
Ser auto gerenciado e trabalhar bem em equipe.
Capacidade para liderar, motivar e inspirar.
Colaborar com a melhoria contínua propondo e criando oportunidades concretas para os produtos e negócios, fazendo críticas construtivas com o objetivo de elevar o nível técnico da equipe.
Capacidade de gerenciar métricas de performance e habilidade de gerenciar o design técnico dos projetos e prioridades.
Profundo conhecimento em Python.
Ter trabalhado com metodologias agile/scrum/scalable agile framework.
Deverá possuir experiência como líder técnico ou arquiteto de software.
Conhecer tecnologias diversas, capacidade para compará-las e saber escolher a melhor para cada caso.
Saber como se deve testar desenvolvimentos, incluindo definição de escopo, automação, testes unitários e de integração. Saber como gerenciar débito técnico.
Entender como escalar soluções assim como escolher qual a melhor forma de executar, além de identificar gargalos e propor métodos de recuperação para falhas.
Ajudar a definir padrões e formas de trabalho..
Capacidade para desenhar e implementar soluções para problemas complexos.
SALÁRIO E BENEFÍCIOS
Benefícios:
Política de bônus que podem chegar até 4,5 remunerações;
Passagem para qualquer lugar do mundo após 3 anos
ESPECIFICAÇÕES
Área: Outro Cargo: Líder Plataforma: Python Especialidade: Negócios Nível: Pleno
