A Mercor está contratando um(a) Hiring Manager experiente para liderar uma iniciativa voltada ao treinamento de IA com foco em replicar fluxos reais de recrutamento. Você atuará como especialista de domínio, mapeando processos de contratação, criando ambientes simulados de decisão e avaliando a qualidade das escolhas feitas pela IA.
Essa função envolve analisar outputs de modelos, testar vieses, colaborar no desenho de rubricas de avaliação e simular decisões como priorização de vagas, estratégias de diversidade e definição de propostas. Buscamos alguém com profundo conhecimento em aquisição de talentos, práticas de DE&I, e experiência em escalar times em empresas em crescimento acelerado.
Se inscreva no link --> https://work.mercor.com/jobs/list_AAABmA2v5rHynoU_QS1DP73y?referralCode=0b7b9943-2751-458b-bbda-261a70593f6e&utm_source=referral&utm_medium=share&utm_campaign=job_referral
REQUISITOS
- Inglês avançado (obrigatório) – leitura e escrita fluentes para lidar com conteúdo estratégico de recrutamento.
- Mínimo de 5 anos liderando times ou estratégias de Talent Acquisition.
- Experiência em scale-ups (startups em estágios Série B–E ou empresas de alto crescimento).
- Sólido entendimento de melhores práticas em diversidade, desenho de processos seletivos e ferramentas de recrutamento.
- Experiência com funções técnicas e não técnicas.
- Capacidade analítica e visão crítica para avaliação de decisões em ambientes simulados.
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SALÁRIO E BENEFÍCIOS
A Mercor conecta profissionais de alto nível a projetos avançados de IA, com sede em San Francisco e investidores como Jack Dorsey, Larry Summers e Adam D’Angelo. Nesta vaga 100% remota, você atuará como contratado(a) por hora, com pagamento semanal via Stripe Connect. O projeto tem duração de 4 semanas, com carga horária de aproximadamente 20 horas semanais e início imediato (a partir de 15 de julho). Você colaborará com engenheiros de IA para desenvolver simulações que espelham decisões reais em processos de contratação.
