Analista de Recrutamento e Seleção

● Ser dono dos processos de divulgação de vagas e na contratação de profissionais CLTs e PJs, junto com líderes internos e fornecedores externos;
● Tocar processos admissionais de CLTs, junto com fornecedores parceiros, e processos de contratação de prestadores de serviço;
● Dar suporte no processo de onboarding de novos colaboradores;
● Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos dos funcionários e prestadores de serviço, contribuir para atualização e gestão de planilhas e bases e elaborar relatórios/planilhas de controle da área;
● Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa;
● Apoiar na garantia do cumprimento das normas e procedimentos de RH.
●Auxiliar na estruturação de processos
●Ser Resiliente
● Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
● Pelo menos 5 anos de experiência em atividades de R&S, sobretudo com hunting, dentro de empresa ou consultorias de alocação;
● Experiência em ambientes de crescimento intenso de headcount;
● Experiência em fechamento de grande volume de vagas, 15-20 vagas ao mês, sobretudo vagas em TI;
● Disponibilidade para trabalhar full time e de maneira híbrida no escritório