Analista de Qualidade (Automação)

Responsabilidades:

✔️ Elaboração de planos de testes;
✔️ Criação de casos de testes;
✔️ Registro de evidências da validação de testes;
✔️ Conhecimento do processo de desenvolvimento de software (processos, padrões e métodos);
✔️ Noções de teste manual;
✔️ Report sobre a qualidade do sistema;
✔️ Entendimento sobre a regra de negócio;
✔️ Implantação de ferramenta de automação.

Requisitos obrigatórios:

✔️ Elaboração de documentação de testes;
✔️ Conhecimento na ferramenta Azure DevOps;
✔️ Experiência em testes e qualidade;
✔️ Programação Básica em framework de teste automatizado;
✔️ Noções de programação básica;
✔️ Conhecimento em lógica de teste;
✔️ Noções de versionamento de código.

Requisitos desejáveis:

✔️ Espírito de equipe e boas habilidades de comunicação;
✔️ Inovação para oferecer novas soluções de atendimento aos Clientes;
✔️ Conhecimento na aplicação e cerimônias de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKR e Lean).

Nossos cuidados com você:
? Benefícios de acordo com a modalidade de contrato

Para cuidar do seu desenvolvimento profissional:

➡️ Universidade Corporativa (Sys Academy);
➡️ Custeio de capacitações e certificações (conforme política interna);
➡️ Parceria para descontos em cursos de idiomas e instituições de ensino superior (graduação e pós-graduação).

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

➡️ Ginástica laboral (2x na semana);
➡️ TotalPass;
➡️ RadarFit;
➡️ Day Off após um ano de Sys;
➡️ Assistência Odontológica gratuita;
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação);
➡️ Plano de Saúde (custeio do colaborador, com opção de valores especiais);
➡️ Flexibilidade do local de trabalho (home office, escritório do RJ, alocado em cliente);
➡️ Estação moderna para trabalho presencial;
➡️ Auxílio para trabalho remoto (oferta de notebook);
➡️ Brindes de Boas-vindas e de Final do ano.

Para ajudar em qualidade de vida da família e suas finanças:

➡️ Auxílio Creche para mães (valor fixo para reembolso, conforme Convenção Coletiva de trabalho);
➡️ Seguro de vida;
➡️ Premiação financeira no final de ano (conforme política da empresa).