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06/09/2019 | 1 Vaga
Descrição
Atribuições:
-Realizar processos de Recrutamento e Seleção
. Mapear as necessidades dos gestores, alinhamento de perfil, divulgações de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes psicológicos, realização de entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores das áreas de Negócios, atuando de forma consultiva nas contratações, e informações aos novos colaboradores.
-Realizar processos de Recrutamento e Seleção
. Mapear as necessidades dos gestores, alinhamento de perfil, divulgações de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes psicológicos, realização de entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores das áreas de Negócios, atuando de forma consultiva nas contratações, e informações aos novos colaboradores.
Requisitos
Indispensável:
- Graduação em Psicologia
- Conhecimentos em pacote office intermediário
Desejável:
- Ter experiência na captação de profissionais na área de TI.
Ter boa comunicação, foco em processos e resultados.
- Graduação em Psicologia
- Conhecimentos em pacote office intermediário
Desejável:
- Ter experiência na captação de profissionais na área de TI.
Ter boa comunicação, foco em processos e resultados.
Área: RH
Plataforma: RH
Especialidade: Recrutamento
Nível: Pleno
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