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Buscamos uma pessoa Pleno/Sênior para atuar como Sourcing Recruiter (Tech), com sólida experiência na identificação e atração de talentos de tecnologia. É essencial ter vivência mínima de 2 anos com sourcing tech, domínio de buscas booleanas e conhecimento profundo de perfis técnicos e stacks como Java, JavaScript, Python, .NET, QA, entre outros.
Esperamos que essa pessoa tenha familiaridade com ferramentas de mapeamento e busca de talentos como LinkedIn Recruiter, GitHub, Behance, além de habilidade na triagem de candidatos e gestão de pipelines de forma estruturada e estratégica.
Será massa se você também tiver experiência com consultorias ou empresas de tecnologia, olhar analítico sobre mercado e comportamento de perfis tech, além de boa comunicação para realizar abordagens personalizadas e construir uma boa experiência com os candidatos ao longo do processo.
