Estamos em busca de um(a) TECH RECRUITER SR com sólida experiência em recrutamento e seleção de perfis de tecnologia.
Esta pessoa será responsável por conduzir o processo de ponta a ponta, atuando como parceira estratégica das áreas: Comercial e Projetos garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de tecnologia (Tech Hiring);
Alinhar perfil e requisitos das vagas com gestores técnicos e de negócio;
Mapear talentos e realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.;
Participar da definição de estratégias de atração de candidatos;
Garantir uma excelente experiência para os(as) candidatos(as) ao longo do processo;
Contribuir com ações de Employer Branding voltadas ao público tech;
Apoiar na construção de métricas de recrutamento e dashboards de desempenho;
Atuar como consultor(a) interno(a), orientando gestores quanto às melhores práticas de contratação.
REQUISITOS
Experiência sólida como recrutador(a) técnico(a), preferencialmente em empresas de tecnologia ou consultorias especializadas;
Domínio de metodologias de hunting, entrevista por competências e mapeamento de mercado;
Vivência com vagas de desenvolvimento, infraestrutura, dados, produto, QA, entre outros;
Boa capacidade analítica e de comunicação com interlocutores técnicos;
Familiaridade com ferramentas como ATS (ex: Gupy, Greenhouse, Kenoby), Excel e LinkedIn Recruiter;
Inglês intermediário/avançado será um diferencial (dependendo da empresa).
Diferenciais:
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento;
Atuação prévia em ambientes multiculturais ou startups.
