Analista DevOps Sr

? VAGA ABERTA: Analista DevOps Sênior – Híbrido, Rio de Janeiro (Capital)!

Requisitos obrigatórios:

✔️ DevOps (Azure e AWS) e estratégias de versionamento;
✔️ Desenvolvimento de tasks para o Azure e AWS DevOps;
✔️ Diferentes tipos de tecnologias;
✔️ Desenvolvimento de functions no Azure e AWS.

Requisitos desejáveis:

✔️ Power Shell;
✔️ Cloud AWS;
✔️ Ambiente Azure AKS;
✔️ Ambiente Cliente Servidor;
✔️ SQL.

Responsabilidades:

✔️ Absorver o conhecimento da configuração/customização da ferramenta;
✔️ Dar suporte à equipe de desenvolvimento na utilização do Azure DevOps;
✔️ Configurar novas esteiras de DevOps de acordo com o padrão praticado na empresa para as diferentes tecnologias utilizadas;
✔️ Implementar manutenções evolutivas na ferramenta Azure/AWS;
✔️ Configurar e manter novos projetos (sistemas) na ferramenta Azure/AWS;
✔️ Configurar e manter novos repositórios na ferramenta de acordo com o padrão estabelecido;
✔️ Manter e evoluir a configuração da ferramenta (Functions, Tasks, Banco de Dados e arquivos XML).

Nossos cuidados com você:
? Benefícios de acordo com a modalidade de contrato

Para cuidar do seu desenvolvimento profissional:

➡️ Universidade Corporativa (Sys Academy);
➡️ Parceria para descontos em cursos de idiomas e instituições de ensino superior (graduação e pós-graduação).

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

➡️ Ginástica laboral (2x na semana);
➡️ TotalPass;
➡️ RadarFit;
➡️ Day Off após um ano de Sys;
➡️ Assistência Odontológica gratuita;
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação);
➡️ Plano de Saúde (custeio do colaborador, com opção de valores especiais);
➡️ Flexibilidade do local de trabalho (home office, escritório do RJ, alocado em cliente);
➡️ Estação moderna para trabalho presencial;
➡️ Auxílio para trabalho remoto (oferta de notebook);
➡️ Brindes de Boas-vindas e de Final do ano.

Para ajudar em qualidade de vida da família e suas finanças:

➡️ Auxílio Creche para mães (valor fixo para reembolso, conforme Convenção Coletiva de trabalho);
➡️ Seguro de vida;
➡️ Premiação financeira no final de ano (conforme política da empresa).