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02/01/2026 | 1 Vaga
Descrição
Cargo:
Tech Recruiter Sênior
Modelo de contratação:
Pessoa Jurídica
Remoto
Sobre a atuação:
Buscamos uma pessoa com sênior em recrutamento de tecnologia ou que esteja em transição para sênior, com histórico sólido em alto volume de vagas e entrega consistente de qualidade. Esse papel vai muito além da execução. Esperamos alguém que faça a gestão completa das vagas, construa relação de confiança com clientes e represente a consultoria sempre que necessário.
É um papel para quem se organiza bem, toma decisões com autonomia e entende o impacto do recrutamento no negócio do cliente.
Responsabilidades:
• Conduzir processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, do briefing à contratação
• Gerenciar alto volume de vagas sem perder profundidade técnica e qualidade de entrega
• Atuar como ponto focal com clientes, fazendo alinhamentos, ajustes de rota e gestão de expectativas
• Apoiar reuniões com potenciais clientes, apresentando os serviços da consultoria quando necessário
• Estruturar e manter um funil de recrutamento saudável e bem documentado
• Treinar, orientar e desenvolver recrutadores juniores no dia a dia
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de recrutamento
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e clientes
Tech Recruiter Sênior
Modelo de contratação:
Pessoa Jurídica
Remoto
Sobre a atuação:
Buscamos uma pessoa com sênior em recrutamento de tecnologia ou que esteja em transição para sênior, com histórico sólido em alto volume de vagas e entrega consistente de qualidade. Esse papel vai muito além da execução. Esperamos alguém que faça a gestão completa das vagas, construa relação de confiança com clientes e represente a consultoria sempre que necessário.
É um papel para quem se organiza bem, toma decisões com autonomia e entende o impacto do recrutamento no negócio do cliente.
Responsabilidades:
• Conduzir processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, do briefing à contratação
• Gerenciar alto volume de vagas sem perder profundidade técnica e qualidade de entrega
• Atuar como ponto focal com clientes, fazendo alinhamentos, ajustes de rota e gestão de expectativas
• Apoiar reuniões com potenciais clientes, apresentando os serviços da consultoria quando necessário
• Estruturar e manter um funil de recrutamento saudável e bem documentado
• Treinar, orientar e desenvolver recrutadores juniores no dia a dia
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de recrutamento
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e clientes
Requisitos
Requisitos:
• Experiência comprovada em consultorias de recrutamento tech
• Vivência com alto volume de vagas em tecnologia
• Domínio do recrutamento full cycle
• Experiência em relacionamento direto com clientes
• Capacidade de trabalhar com autonomia, organização e senso de prioridade
• Boa comunicação, clareza e postura consultiva
• Experiência ou facilidade em treinar e orientar profissionais juniores
• Conforto para atuar em modelo PJ e remoto
• Experiência comprovada em consultorias de recrutamento tech
• Vivência com alto volume de vagas em tecnologia
• Domínio do recrutamento full cycle
• Experiência em relacionamento direto com clientes
• Capacidade de trabalhar com autonomia, organização e senso de prioridade
• Boa comunicação, clareza e postura consultiva
• Experiência ou facilidade em treinar e orientar profissionais juniores
• Conforto para atuar em modelo PJ e remoto
Tech Recruiter
Área: RH
Plataforma: RH
Especialidade: Recrutamento
Nível: Pleno
Contratação PJ.
A Empresa e Benefícios
Nosso ambiente oferece:
• Liberdade com responsabilidade
• Atuação estratégica e próxima ao negócio
• Espaço para crescer junto com a consultoria
• Ambiente de confiança, troca e desenvolvimento contínuo
• Liberdade com responsabilidade
• Atuação estratégica e próxima ao negócio
• Espaço para crescer junto com a consultoria
• Ambiente de confiança, troca e desenvolvimento contínuo
