Sobre a Vaga
Desenvolver dashboards e relatórios com autonomia, aplicando boas práticas de visualização.
Consolidar e integrar dados de diversas fontes, garantindo sua qualidade e consistência.
Realizar análises exploratórias, diagnósticos e análises de média complexidade.
Identificar padrões, tendências e correlações relevantes em indicadores de gestão de pessoas.
Propor melhorias nos processos com base em evidências e análises estruturadas.
Monitorar e acompanhar métricas de desempenho, gerando insights para ajustes.
Garantir governança e qualidade dos dados utilizados nas análises.
Atuar como multiplicador da cultura analítica na área de Gestão de Pessoas.
Participar ativamente de projetos de People Analytics, contribuindo com soluções analíticas.
Requisitos
- Curso superior completo em Administração, Estatística, Engenharia, Ciência da Computação, Economia.
- Pós-graduação completa em Ciência de Dados, Estatística.
- Conhecimento avançado em Excel.
- Conhecimento em Power BI.
- Conhecimento intermediário SQL.
- Conhecimento intermediário em Python.
- Modelagem estatística.
- Conhecimento básico Machine learning.
- Domínio em visualização de dados avançados.
Benefícios
Não informado.
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