Analista de Requisitos e Documentação Sênior

Barueri/SPHíbridoCLT, PJSeniorR$ 8,00 a R$ 10.000,00 16 candidatoshá 17 dias

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R$ 8,00 - R$ 10.000,00

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🚀 Estamos contratando: Analista de Requisitos e Documentação Sênior

📍 Modalidade: Hibrido em São Paulo - Barueri

Você possui experiência em análise de negócios, levantamento de requisitos e conhecimento no segmento de consórcios? Então essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos um(a) profissional para atuar na identificação de necessidades do negócio, levantamento e documentação de requisitos, apoiando a evolução de soluções estratégicas e garantindo o alinhamento entre as áreas de negócio e tecnologia.

🎯 **Requisitos obrigatórios:**

Experiência no segmento de **consórcios**;
Conhecimento prático na plataforma **Evertec Newcon**;
Experiência em levantamento, análise e modelagem de requisitos (BPMN, Casos de Uso, User Stories);
Vivência com metodologias de gestão de projetos e ágeis (Scrum, Kanban, PMBOK);
Domínio de ferramentas como Jira, Microsoft Project, Bizagi, Lucidchart, Trello ou similares;
Excelente capacidade de documentação funcional e técnica;
Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

⭐ **Será um diferencial:**

Certificações CAPM, PMP, PMI-ACP, CBAP, PSM I, CSPO ou equivalentes;
Experiência com frameworks ágeis e híbridos;
Conhecimento em BI e análise de dados;
Pós-graduação em Gestão de Projetos, Engenharia de Requisitos ou áreas correlatas;
Experiência com ferramentas de prototipação, como Figma e Balsamiq.

💼 **O que esperamos de você:**

Perfil analítico e proativo;
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
Facilidade para atuar em ambientes colaborativos;
Organização, visão de negócio e foco na qualidade das entregas.

📩 Interessou? Envie seu currículo para **[recrutamento@milleniumbrasil.com.br](mailto:recrutamento@milleniumbrasil.com.br)** ou candidate-se pelo LinkedIn.

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#requisitos

Nível: Senior

Contratação CLT.

Contratação PJ.

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