Coordenador(a) de Suporte de TI - São Paulo

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Coordenador(a) de Suporte de TI

ELEV Tecnologia
São Paulo/SPPresencialPleno 8 candidatoshoje

Sobre a Vaga

Salário a Combinar
E-mail: rh***@***.br — Quando disponibilizado pela empresa, o contato poderá ser visualizado por assinantes Premium.
1 Vaga

Objetivo do Cargo

Coordenar a equipe de Suporte Técnico, garantindo a excelência no atendimento aos clientes, o cumprimento dos níveis de serviço (SLA), a rápida resolução de incidentes e a melhoria contínua dos processos, assegurando uma experiência de atendimento de alto nível.

Responsabilidades

  • Coordenar e desenvolver a equipe de analistas de suporte.
  • Distribuir, acompanhar e priorizar chamados técnicos.
  • Garantir o cumprimento dos SLAs estabelecidos com os clientes.
  • Atuar como ponto de escalonamento para incidentes críticos.
  • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) do suporte e elaborar planos de ação.
  • Promover melhorias contínuas nos processos, fluxos e documentação técnica.

Realizar reuniões periódicas com a equipe para acompanhamento de resultados e desenvolvimento.

  • Identificar necessidades de treinamento e capacitação da equipe.

Trabalhar em conjunto com as áreas de Desenvolvimento, Implantação, Comercial e Customer Success para resolução de demandas e evolução dos produtos.

Garantir uma comunicação clara e profissional com clientes durante todo o ciclo do atendimento.

  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentar indicadores à gestão.

Requisitos

Formação
  • Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Redes de Computadores ou áreas correlatas.
Experiência
  • Experiência em liderança de equipes de suporte técnico N1,N2 e N3.
  • Experiência na gestão de SLAs, indicadores e processos de suporte.
  • Gestão de chamados e ferramentas de Service Desk.
  • Redes TCP/IP.
  • Sistemas operacionais Windows e Linux.
  • Banco de dados (conhecimento básico).
  • Ambientes de telefonia IP, VoIP ou soluções de comunicação (diferencial).
  • Ferramentas de acesso remoto e monitoramento.
  • Competências Comportamentais
  • Liderança inspiradora.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Organização e gestão de prioridades.
  • Capacidade analítica.
  • Inteligência emocional.
  • Perfil colaborativo.
  • Foco no cliente.
  • Proatividade.
  • Senso de urgência.
  • Tomada de decisão baseada em dados.
Nível: Pleno

Benefícios

Não informado.

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